שיקום תעסוקתי

תעסוקה נתמכת ומפעל מוגן מעברי

מכון סאמיט מנהל ומפעיל מרכז לתעסוקה נתמכת ומפעל מוגן מעברי "יציר כפיים" לצורכי אבחון יכולת עבודה והשתכרות, פיתוח כישורים לעבודה וכן השמה ומעקב בעבודה ו/או בלימודים לכלל קהיליית המשתקמים. המשתקמים מגיעים למרכז לתעסוקה מקהילת המשתקמים של מכון סאמיט וכן ממקומות נוספים בירושלים.

מוקדי השיקום במפעל המוגן ובתעסוקה נתמכת

שלבי השיקום בתעסוקה ממוקדים בשלושה אתגרים מרכזיים בהווייתו של המשתקם:

  1. תפקוד בסביבת העבודה - איכות המוצר המוגמר, התמדה, יצירתיות, איכות עבודה, אחריות ויוזמה.

  2. יחסים בינאישיים בסביבת עבודה- בנייה וחיזוק של היכולת ליחסים בינאישיים מתאימים ליחסי עבודה.

  3. דימוי עצמי כאדם עובד – בניית דימוי עצמי חיובי ומציאותי כאדם עובד בשוק החופשי.

שלבי התהליך השיקומי

  1. מפעל מוגן מעברי - פתרון המיועד למשתקמים המתקשים לעבוד בשוק החופשי, המאפשר להם עבודה מוגנת בשכר, לצד אפשרות קידום למעבר לשוק החופשי.

  2. שער לתעסוקה - סדנת מעבר, שהינה שלב ביניים לקראת השמה. בשלב זה, משתלב המשתקם בעבודה בשוק הפתוח במסגרת קבוצתית, בליווי ובנוכחות מדריך.

  3. תעסוקה נתמכת – השמה חכמה המקלה על שילוב במסגרת עבודה או לימודים:
    בעבודה - ליווי ותמיכה למשתקמים בעבודה בשוק החופשי. כל משתקם מלווה ביועץ ומדריך השמה הנמצא לצידו בתהליך חיפוש העבודה, ובכלל זה, בהכנה לראיון עבודה, בהשתלבות בפועל ובקשר רצוף  וקבוע עם  מקום העבודה לפי הצורך.
    בלימודים - לאחר החלטה מושכלת ומשותפת על יציאה ללימודים, נעשית פנייה לוועדת סל-שיקום או למוסד לביטוח לאומי לקבלת מימון לצורכי לימודים. 

תחומי הלימוד האפשריים כוללים: השלמת השכלה יסודית/תיכונית, השלמת בגרויות, קורסים מקצועיים בשוק הפתוח או במסגרת מוגנת והשכלה גבוהה.

כל המועמדים יכולים להשתלב בשלב המתאים עבורם. בנוסף לכך, כל משתקם מקיים פגישות אישיות עם עובדי ההשמה, ויש לו אפשרות להשתתף בקבוצות העוסקות בתחומי העבודה והלימודים.

 עקרונות התהליך השיקומי בתעסוקה

במסגרת תהליך ההכשרה לעבודה, אנו שמים דגש על התקדמות הדרגתית ומתאימה לכל משתקם בתחום התעסוקתי. אנחנו, במכון סאמיט, מאמינים כי יש צורך בהתקדמות מדורגת ובטוחה, על פי היכולות והמוטיבציה של המשתקם, מתוך שאיפה להתפתח לתעסוקה מתקדמת, ככל שניתן, איש איש לפי יכולותיו.

במטרה להצליח בעבודה בשוק החופשי, יש צורך מבחינת המשתקמים לקיים את התנאים הבאים:

  • מוטיבציה להיות אדם עובד ולא מובטל.

  •  נכונות לקבלת הרעיון של תהליך שיקומי בעבודה.

  • מחויבות להתמדה בעבודה.

  • מחויבות לביצוע המשימה באיכות טובה ככל שניתן.

  • מחויבות להתנהגות הולמת המתאימה למקום עבודה.

  • הבנה, הפנמה וקבלה של תנאים בסיסיים כגון: שכר, חופשה ועבודה קבועה.

  • לצד כל אלו, שרירה וקיימת, כמובן, הזכות ליחס הוגן ומכובד במקום העבודה.

אופני הפנייה וקבלה לתעסוקה נתמכת

הפנייה לתעסוקה נתמכת יכולה להיעשות על ידי גורמים שונים כגון: התחנה לבריאות הנפש, מטפלים פרטיים באופן עצמאי ועוד. כל זאת, רק לאחר קבלת האישור מהגורם המממן המתאים, לרבות ועדת סל שיקום, משרד הביטחון או ביטוח לאומי.

לכל מועמד ייערכו שני ראיונות, שבהם יוסברו לו אפשרויות התוכניות השונות, ותיעשה עימו הערכה משותפת, לאיזה שלב בתוכנית המדורגת הוא מתאים. לאחר קבלת כל האישורים הנדרשים, התהליך הינו קצר והקבלה היא, לרוב, מיידית.

לקבלת פרטים נוספים ולהפניה ניתן לפנות למנהל מרכז השיקום או לרכזת המשתקמים האקסטרניים טל': 6733548 –02

כתובת המפעל המוגן המעברי והמרכז לתעסוקה נתמכת מדורגת
רח' מעשה חושב 4, ירושלים. טלפון:  02-5471512 פקס: 02-5471517 
כתובת למשלוח דוחות: מכון סאמיט ת.ד 10234 ירושלים 91101