שלבי השיקום התעסוקתי

השיקום התעסוקתי לצעירים מאופיין בתהליך הדרגתי, תלת-שלבי גמיש, של מפעל מוגן, סדנת הכנה לעבודה ותעסוקה נתמכת בפועל. התהליך המדורג נועד להכין את המשתקמים להשתלבות בעבודה בשוק החופשי בקהילה, ולספק להם כלי הכנה לכך. כל משתקם יכול לבחור את השלב המתאים ביותר עבורו, ובסיוע אנשי צוות, לבחור ולהשתלב בזה המתאים לו ביותר.


שלב ראשון-  מפעל מוגן מעברי "יציר כפיים"

יציר כפיים" הינו מפעל מוגן מעברי, המעסיק משתקמים בגילאים 18-40 ומכין אותם להשתלבות בעבודה בשוק הפתוח ובקהילה. המפעל מתמחה בעבודות יד איכותיות בעץ ובטקסטיל, כאשר כלל המשתקמים עובדים בשלוש סדנאות עיקריות: נגריה, מתפרה וחרושת. כל סדנה מנוהלת על ידי מנהל מקצועי, וכל המוצרים מיוצרים, רובם ככולם, על ידי המשתקמים, ואף נמכרים על ידם.

הנגרייה - מייצרת מוצרים ייחודיים מעץ טבעי, כדוגמת מתקנים לדיסקים ו-DVD, בתי בובות, תיאטרון בובות, עריסת בובות ועוד, ובנוסף, מבצעת עבודות לפי הזמנה אישית.

המתפרה - מייצרת מוצרים ממגוון רחב של בדים, כגון: שמיכות טלאים, שמיכות פליז, סינרים לתינוקות ולילדים ועוד, ובנוסף, מבצעת עבודות לפי הזמנה אישית.

החרושתי - העבודה בסדנה זו נחלקת לייצור מוצרים ייחודיים סדנה, לצד עבודות חיצוניות המבוצעות עבור לקוחות וארגונים, כגון: דיוור, אריזות, פירוק, הרכבות וכו'.


שלב שני-  "שער לתעסוקה"

"שער לתעסוקה" היא סדנה המהווה שלב מעבר לקראת השמה בעבודה. הסדנה עוסקת בתכנים הנוגעים לשוק העבודה כגון: כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות, הבנה מהו תפקיד מקצועי, מה חשוב במקום עבודה, איך בוחרים מקום עבודה וכו'. 


שלב שלישי- תעסוקה נתמכת/השמה

שלב התעסוקה הנתמכת הוא השלב, בו כל משתקם בוחר את השתלבותו התעסוקתית בקהילה באמצעות עבודה ו/או לימודים.                                                 

 

בעיני מכון סאמיט, השילוב בעבודה בקהילה הוא, למעשה, גולת הכותרת של המאמץ השיקומי של המשתקם העובד ושל הצוות השיקומי. לצורך כך, אנו מעניקים למשתקמים ליווי ותמיכה להשתלבות מוצלחת בעבודה בשוק הפתוח.

כל משתקם מסתייע בעובד השמה המלווה אותו בתהליך חיפוש העבודה, לרבות בהכנה לראיון עבודה, בהשתלבות בפועל ובקשר רצוף  וקבוע עם מקום העבודה, לפי הצורך.

עבור משתקמים המעוניינים לצאת ללימודים, נעשית פנייה לוועדת סל-שיקום או למוסד לביטוח לאומי, לצורך קבלת מימון. תחומי הלימוד האפשריים הם: השלמת השכלה (12-5 שנות לימוד), השלמת בגרויות, קורסים מקצועיים (בשוק הפתוח או במסגרת מוגנת) והשכלה גבוהה (בתנאי שבמוסד הלימוד אין השכלה נתמכת).

עובד ההשמה והמשתקם תופרים ביחד את "חליפת הליווי" המתאימה, את תדירות המפגשים, התכנים והיעדים.